ジョブ・リターン

制度概要

ジョブ・リターン制度とは

従業員(正社員)が結婚、妊娠、育児、介護、配偶者の転勤といったライフイベントを理由に退職した後、退職時の事情が解消し、かつ職場復帰を希望する元従業員に再び会社で活躍をしてもらうことを目的として制定致しました。

大京グループで経験を積まれた人財の皆さま、是非また私たちと一緒にチャレンジをかさねていきませんか?

ご応募お待ちしております。


選考の流れ

選考の流れ

インターン期間

復帰が可能と判断された場合は、無理なく働き始められるよう3か月〜6か月の範囲で準備期間を設けることができます。

応募資格 ※以下の要件を全て満たしていることを条件とします。

  • 退職時の退職理由が結婚、妊娠、育児、介護、配偶者の転勤のいずれかであること。 ※選択定年退職を除く
  • 退職時に3年以上在籍しており、かつ退職後の離職期間が10年以内であること。
  • 退職時の事情が解消し、職場復帰する環境が整っていること。
  • 定年年齢まで残5年以上の期間があること。

募集職種

募集職種の詳細はこちらをご覧ください。

お問い合わせ

グループ人事部 人財開発室 採用課 TEL. 0120-959-012

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